في اليوم السابع للإضراب.. إدارة “شركة لورد” ترد على مطالب العمال بفصل 38 عاملا وعاملة تعسفيا.. ودار الخدمات تطالب الدولة بحمايتهم
الإدارة رفضت التفاوض مع العمال وقابلت مطالبهم بالتعنت والتهديد بالإغلاق وايقاف خطوط الانتاج وانتهت بفصلهم
دار الخدمات تعلن تضامنها مع العمال المفصولين وتطالب الجهات المسؤولة بالقيام بدورها في حماية العمال وتحقيق علاقات عمل أكثر عدالة
كتب – أحمد سلامة
قرر المهندس بكر محمد مدير عام مصانع شركة لورد انترناشونال فصل 38 عامل وعاملة، ويأتي هذا في أعقاب دخول العاملين في إضراب عن العمل منذ الأثنين الماضي للمطالبة بتعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط.
كما خاض العمال إضرابهم من أجل تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين، وأشار العاملون في هذا الصدد إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت، مطالبين بصرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا وزيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة.
من جانبها، أكدت دار الخدمات النقابية والعمالية عن كامل تضامنها مع العمال المفصولين مطالبة الجهات المسؤولة بالقيام بدورها في حماية العمال وتحقيق علاقات عمل أكثر عدالة
ورفضت إدارة الشركة التفاوض مع العمال حول مطالبهم وقابلوهم بالتعنت والتهديد باغلاق المصانع وايقاف خطوط الانتاج حتى فوجىء العمال صباح اليوم باعلان يفيد التحقيق مع قوائم من العمال ثم أعلنت الشركة إنهاء تعاقد مع 38 عاملا.
والعمال المفصولون عن العمل هم
1) محمد حسن عبد المعطي 18) محمود أحمد
2) كريمان طارق محمود 19) محمد سعيد
3) عصام يوسف 20) عاطف الطيب
4) عمر محمد 21) كريم محمد
5) حسين محمود 22) محمود سيف
6) علي البدري 23) علي محمد
7) دنيا طارق 24) محمد حسين
محمد رجب 25)اسلام محمد فهمي
9) بسام حمدي 26) اسلام محمد حنفي
10) حسن عصام 27) عبد الرحمن شريف
11) داليا جابر 28) محمد اسماعيل عبد السلام
12) نادر أشرف 29) أحمد سمير
13) ياسمين السيد 30) محمد سعيد محمد
14) علي عزت 31) محمد حمدي
15) فادي مجدي 32 ) ميار أسامه
16) نورين محمد 33) ابراهيم محمود
17) باسم ممدوح 34) راندا خالد
35) جهاد ابراهيم 36)محمد نجم الدين
36) يوسف عمر 37)يوسف ايمن
38) عمر جابر
كان عاملون بالشركة، الذين يدخلون الأحد اليوم السابع من الإضراب، قد قالوا في تصريحات سابقة لـ«درب»، إن الإدارة علقت منشور على عنابر العمال بأن يبلغ العامل الذي يرغب في العمل مشرفه المباشر إذا رغب في استكمال عقد عمله، وأن من يخالف ذلك يعتبر مخالف للقانون وستعتبره الادارة طلب من العامل بفسخ التعاقد، وعليه ستقوم الشركة بإتخاذ الاجراءات القانونية بطلب التعويض من العمال نتيجة اضرابهم الذي وصفته إدارة الشركة بالمخالف للقانون.
وأشار العمال الى أن إدارة شركة «لورد انترناشونال» تمارس الترهيب وتهددهم بالفصل وعدم تجديد العقود ، كما أنها قررت أن يكون يومي الجمعة والسبت إجازة إجبارية على العمال، وهو ما اضطرهم للانصراف خشية البطش بهم وعودتهم للإضراب صباح اليوم الأحد.
ولفت العمال إلى أن إدارة الشركة فتحت الأبواب للعمال الذين سيفضون إضرابهم ومنعت الباقي من الدخول، فلم يدخل الى العنابر سوى عدد محدود من المشرفين فقط.
وقال أحد العمال، والذي فضل عدم ذكر اسمه، إنهم سيتوجهون خلال ساعات لتاسيس نقابة لتعبر عنهم في التفاوض مع إدارة الشركة التي تمارس «تعسفا وضغطا» على العمال و«بخست» بحقوقهم.
وكانت الادارة قد وعدت العاملين بالنظر في تحديد موعد لبحث هذه المطالب خلال الأيام الماضية وفقا لما تم الاتفاق عليه منذ شهر مع مدير المصنع المهندس/ طارق السخاوي . وبدلأَ من تلبية مطالب العمال أو تحديد موعد لبحثها قامت إدارة الشركة بخصم 300 جنيه قيمة منحة المناسبات التي تم صرفها للعمال خلال الشهر الماضي (منحة عيد الأضحى) من أجر شهر يوليو الحالي ما أثار غضب العمال ودفعهم للدخول في إضراب.
يذكر أن دار الخدمات النقابية والعمالية أعلنت في وقت سابق تضامنها الكامل مع مطالب العمال المشروعة، وطالبت الجهات المسؤولة بالقيام بدورها في حصول العمال على حقوقهم وحمايتهم من أي شكل من أشكال التعسف من قبل إدارة الشركة.
