دار الخدمات: اعتصام عمال مطاحن السويس للمطالبة بتعديل المرتبات بما يتناسب مع الزيادات في الأسعار وعمل لائحة داخلية للشركة
بيان دار الخدمات: متضامنون مع المطالب المشروعة للعاملين بالمطاحن.. ونرفض زيادة معدلات الانتقاص من حقوق العمال
كتب: عبد الرحمن بدر
قالت دار الخدمات النقابية والعمالية، إن عمال مطاحن شركة الخمس نجوم الصناعية بالسويس بدأوا اعتصامًا مفتوحًا بمقر المصنع.
وتابعت في بيان لها، أن العمال المعتصمين يطالبون بتعديل المرتبات بما يتناسب مع الزيادات في الأسعار، وعمل لائحة داخلية للشركة، حيث لا يتصور أن تعمل شركة بهذا الحجم بدون لائحة توضح حقوق وواجبات العاملين فيها، وإعادة البدلات التي تم إلغاؤها منذ قيام “مطاحن الجمل” بالاستحواذ على مطاحن الخمس نجوم منذ بضع شهور.
وأضافت: محمد المعتبر، المدير التنفيذي لمجموعة “المعتبر” المالك الجديد للشركة، تجاهل مطالبات العمال بالزيادة السنوية في المرتبات، ثم هدد العمال بالفصل في حالة رفضوا عرضه المخالف للقانون بتوقيع عقود جديدة ليس بها تأمينات اجتماعية أو منح، مما أدى لتصاعد التوتر بين الإدارة الجديدة والعمال حتى قرر العمال أخيرا عدم مغادرة المصنع بعد انتهاء وردياتهم لليوم الثاني على التوالي للضغط لتنفيذ مطالبهم وقيام صاحب المصنع باستدعاء مكتب القوى العاملة والأمن الوطني لصرف العمال عن مطالبهم.
وقال البيان إنه رغم أن الإدارة الجديدة وجهت إنتاج المصنع بالكامل 35000 طن شهريًا – للتصدير للخارج، وقيام العمال بمضاعفة الانتاجية من 2000 شيكارة لـ 5000 شيكارة بالوردية ما يعني عدم وجود مشكلة في الأرباح التي تدخل للشركة إلا أن ذلك انعكس سلبًا على الظروف المادية للعمال، حيث ألغت الإدارة صرف بدلات ساعات العمل الاضافية وخفضت البدلات الموسمية بشكل ملحوظ، كما أصبحت تتعمد تأخير صرف المرتبات عدة أيام كل شهر، بالإضافة لحرمان العاملين من حقهم في ترحيل الإجازات الشهرية مع منع حصول العامل على أكثر من 3 أيام إجازة شهريا بالمخالفة للقانون.
وتابع البيان: لا يمكن الفصل بين المخالفات القانونية التي وقعت فيها الإدارة الجديدة وبين الوضع العام للحريات النقابية والذي أدى لإلغاء النقابة الخاصة بالعاملين بالمصنع والتي كان يمكنها أن تتولى التفاوض مع الإدارة الجديدة.
وأعلنت دار الخدمات النقابية والعمالية تضامنها الكامل مع المطالب المشروعة للعاملين بمطاحن السويس، ورفضها للتوجه المنهجي القائم على زيادة معدلات الانتقاص من حقوق العمال في الوقت الذي تزداد فيه إنتاجيتهم والأرباح التي يحققوها للشركة.
