إلهامي الميرغني يكتب: تطور الاحتجاجات العمالية في اخر 6 شهور

رصد 14 احتجاج خلال الفترة من يونيو إلى نوفمبر 2025

تم رصد 15 احتجاج عمالي من خلال المنشور بالصحف والمواقع الإخبارية خلال 6 شهور والتي شملت قطاعات صناعية وخدمية مختلفة امتدت من الإسكندرية إلى أسوان. وتميزت التحركات في الصعيد الممتدة من مصانع السكر إلى مصنع الألومنيوم وعمال محطات كهرباء السد العالي وأسوان 1 و2. كما حظي قطاع الغزل والنسيج بحصة كبيرة من الاحتجاجات امتدت من مصر العامرية بالإسكندرية إلي نايل لينين جروب بالإسكندرية، شركة KCG بالعاشر من رمضان، شركة مصر للغزل والنسيح بالمحلة الكبرى، الشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج بالإسكندرية، شركة “الشوربجي للغزل والنسيج” بالجيزة. إضافة لعمال الكهرباء ومياه الشرب والغاز الطبيعي.

1. فصل 6 عمال بالشرقية للدخان وتوقيع جزاءات على 18 آخرين لإجبارهم على الموافقة على عرض لبيع الشركة (درب- 29 يونيو -2025)
2. أعلنت نقابة بتروبل انضمامها إلى نقابة خليج السويس في احتجاجهم المستمر ضد وزير البترول المهندس كريم بدوي، مطالبين بصرف العلاوة التي أقرها مشروع قانون رئيس الجمهورية. وجاءت هذه الاحتجاجات وسط حالة من القلق والترقب بين العاملين في شركات القطاع المشترك، الذين يشعرون بالتهميش منذ 3 سنوات، حيث حُجبت عنهم العلاوة دون أي تبريرات مقنعة، بحسب تأكيدهم. (الحرية – 14 يوليو 2025)
3. أنهى عمال شركة مصر العامرية للغزل والنسيج بمحافظة الإسكندرية إضرابهم عن العمل بنسبة 80%، حيث لا يزال عمال مصنع التجهيز حتى نهاية الوردية الأولى في الثالثة عصرًا مصرون على مواصلة الإضراب. من جانبها أعلنت وزارة العمل عن عودة عجلات الإنتاج للدوران في الشركة، بعد “مفاوضة جماعية” وصفتها بـ”الناجحة”، لكن عددًا من العمال أكدوا لـ المنصة أنهم عادوا للعمل “تحت التهديد”. تزايدت التهديدات والضغوط من إدارة الشركة على العمال لكسر إضرابهم المستمر منذ 30 يوليو/تموز الماضي، فيما تلقى نحو 15 عاملًا اتصالات هاتفية مساء الثلاثاء من أفراد من الأمن الوطني طلبوا منهم “إنهاء الإضراب حتى لا يتم اتهامهم بالتحريض وتعطيل العمل”. وقالت وزارة العمل في بيان اليوم على فيسبوك إن “العمال وافقوا على عرض من إدارة بنك مصر المالك للشركة بتنفيذ بعض مطالب العمال المشروعة، ودراسة باقي المطالب في توقيتات محددة، مع مراعاة مصالح العمال والشركة”.(المنصة – 14 أغسطس 2025)
4. أنهى عمال مصنع السكر في دشنا بقنا، إضرابهم عن العمل، الذي بدأ قبل أسبوع للمطالبة بتحسين الرواتب، وذلك بعدما هددتهم الإدارة بعمل مذكرات تفيد بامتناعهم عن العمل، ورفعها إلى شركة السكر التكاملية والصناعات الغذائية المصرية، التابع لها المصنع، بالتزامن، يواصل عمال مصنعي إدفو وكوم أمبو بأسوان إضرابهم، بحسب مصدرين من العمال، والذي بدأ قبل 16 يومًا، للمطالبة بزيادة الرواتب وصرف العلاوات المتأخرة منذ عام 2017، وزيادة البدل النقدي، وبدل الوجبة، وصرف المنحة الخاصة التي أقرها رئيس الجمهورية مؤخرًا، واحتجاجًا على استقطاع مبالغ لا تقل عن 700 جنيه من رواتبهم، مقابل الاشتراك في منظومة التأمين الصحي الشامل، التي تم تطبيقها في محافظة أسوان مطلع الشهر الماضي، مطالبين بتوفير مستشفى للعمال داخل المصنع.( مدي مصر- 9 سبتمبر 2025) استمر الاضراب اكثر من 16 يوم.
5. نظم العمال وقفة اعتراضية أمام مصنع نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات بالمنطقة الحرة بالعامرية للمطالبة بحقوقهم من صاحب العمل، الذي بمجرد وصوله إلى الشركة تعالت هتافات العاملين مرددين ” قاعدين قاعدين.. قاعدين قاعدين “. يعاني عمال مصنع نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات بالمنطقة الحرة بالعامرية، في محافظة الإسكندرية من فرض سيطرة وسطو صاحب العمل عليهم وعدم حصولهم على حقوقهم المشروعة من تطبيق الحد الأدنى للأجور وصرف بدل المخاطر، ومقابل العمل الإضافي لعمال وعاملات المصنع. (ايجيبتك -13 سبتمبر 2025)
6. شهدت شركة KCG للنسيج مؤخرًا حالة من التوتر العمالي إثر موجة فصل تعسفي طالت عددًا من الموظفين الذين طالبوا بحقوقهم الأساسية، وفق تصريحات عدد من العمال الذين تحدثوا عن الواقعة، مناشدين وزير العمل بالتدخل لحل أزمتهم. وفقًا لما أفاد به أحد العمال، بدأ الأمر بعد إنشاء مجموعة على تطبيق واتساب بين العمال لمناقشة مطالبهم المتعلقة بحقوقهم، وهو ما أثار قلق الإدارة حينما وصل إليها النقاش. وشارك خمسة من العمال بالنيابة عن زملائهم للتواصل مع الإدارة، التي استمعت إليهم ووعدت بإعداد تقرير بشأن مطالبهم والرد عليهم، لكن الرد لم يأت رغم مرور ثلاثة أسابيع. (الحرية -12 سبتمبر 2025)
7. تفاصيل واقعة وفاة رضيعة لعدم الموافقة على إعطاء والدتها إجازة.. وعمال “نايل لينين” يصعدون بعد الواقعة 
8. عمال الشركة يواصلون الإضراب.. ودار الخدمات: الإدارة أغلقت المقر وحاولت منع دخول العمال. 
9. بيان دار الخدمات: بدء التفاوض بين صاحب الشركة ورئيس مجلس إدارتها و15 ممثلاً للعمال.
10. العمال يطالبون بمحاسبة المسؤولين المتسببين في وفاة الطفلة الرضيعة وتعديل وزيادة الأجور.
11. المطالب شملت إلغاء الإجراءات المعقدة للحصول على الإجازات وإقرار حق العمال والعاملات في الحصول على الإجازة العارضة.
12. كمال عباس: يجب توفير حماية حقيقية للعمال وكفالة حقهم في العمل وفقاً لظروف عمل لائقة وبأجور عادلة. (درب – 14 سبتمبر 2025)
13. 8 سبتمبر: أعربت دار الخدمات النقابية والعمالية عن بالغ قلقها إزاء ما يتعرض له أعضاء لجنة نقابة عمال شركة “الشوربجي للغزل والنسيج” من ممارسات تمييزية ممنهجة، على حد وصفها، بدأت بوقف نشاط لجنتهم النقابية، وامتدت إلى إجبارهم على التوقف عن العمل بدعوى إرسالهم في “مهمة مفتوحة” غامضة، وصولًا إلى استبعادهم من استحقاقاتهم المالية.

9 سبتمبر: أنهى عمال شركة “المتحدة للصيادلة” وقفتهم الاحتجاجية أمام مقر الشركة بمنطقة أثر النبي، بعد عقد اتفاق مع إدارة الشركة ومسؤول الموارد البشرية ومدير شؤون العاملين، لمناقشة أزمة تأخر صرف الرواتب.

9 سبتمبر: تقدم المكتب القانوني بدار الخدمات النقابية والعمالية، يوم 8 سبتمبر 2025، باستئناف أمام مأمورية استئناف المحلة على الحكم الصادر من محكمة المحلة الابتدائية في الدعوى الخاصة بالقيادي العمالي هشام البنا، ضد شركة “سمنود للنسيج والوبريات” على خلفية قرار فصله من العمل.

9 سبتمبر: أدانت دار الخدمات النقابية والعمالية، في بيان، تأخر صرف أجور قرابة 1000 عامل في شركة “مصر للغزل والنسيج” بالمحلة الكبرى، رغم استحقاق صرفها في اليوم الخامس من الشهر الحالي، معتبرةً ما يحدث “استهانةً لا إنسانية وغير مقبولة بحقوق العمال” الذين ينتظرون هذه الأجور التي تفي بالكاد بالتزاماتهم واحتياجات أسرهم الأساسية.

14 سبتمبر: انتهت أزمة عمال شركة “نايل لينين جروب” للنسيج والمفروشات بالمنطقة الحرة بالعامرية في الإسكندرية، بعد عقد اتفاقية عمل جماعية بين نقابة العاملين بالشركة وإدارتها، بحضور وكيل وزارة القوى العاملة وعدد من القيادات الأمنية والمستشار القانوني للنقابة. (فكر تاني – 15 سبتمبر 2025)

• يواصل أكثر من أربعة آلاف عامل في شركة مصر للألومنيوم بنجع حمادي، لليوم الثالث، إضرابهم عن العمل، فيما بدأ بعض العمال اعتصامًا منذ أمس داخل مقر الشركة، احتجاجًا على تدني نسبة الأرباح السنوية المخصصة لهم، أوضح المصدر أن قرر الإضراب جاء عقب انتهاء أعمال الجمعية العمومية للشركة، مساء الخميس الماضي، والتي انعقدت لاعتماد نتائج أعمال السنة المالية 2024-2025، معلنة تحقيق أعلى عائد من الأرباح في تاريخ الشركة، والتي بلغت 10.18 مليار جنيه، لكن العمال اعترضوا على تقليص نسبتهم من الأرباح إلى يعادل 95 شهرًا فقط لكل عامل، بالمخالفة للائحة النظام الأساسي للشركة، والتي تحدد نسبة الأرباح السنوية للعمال بـ12% من صافي أرباحها، ما يعني أن العمال يستحقون هذا العام 180 شهرًا، بحسب المصدر، الذي أشار إلى أن العمال يطالبون ألا تقل نسبتهم في جميع الأحوال عن 10% وفقًا لنص المادة 40 من اللائحة التنفيذية لقانون قطاع الأعمال.( مدي مصر – 20 سبتمبر 2025)
• حالة من التوتر والاحتجاج ​يشهدها قطاع مياه الشرب بالقاهرة الكبرى حاليًا، حيث أعلن عمال وموظفو الشركة إضرابهم واعتصامهم عن العمل، مُرفقين قائمة مفصلة بمطالبهم العاجلة. على الصعيد المالي، طالب العمال بصرف وضم جميع العلاوات لجميع العاملين دون استثناء، وتعديل الأجور وفقًا للتدرج الوظيفي.
• زيادة بدل الوجبة.
• زيادة بدل غلاء المعيشة الذي أقرته الدولة بقيمة 700 جنيه، اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
• ضم المنحة الشهرية من تاريخ 2016 حتى الآن.
• صرف الحافز الشهري بقيمة مقطوعة 150 جنيهًا، اعتبارًا من 1 يوليو 2019.
• تطبيق الأرباح على مرتبات السنة الحالية.
• زيادة بدلات الاستهلاك بما يتناسب مع الأسعار الحالية.
• تطبيق العلاوة التي أقرتها الدولة لقطاع الأعمال بنسبة 7% و15%.
• صرف فروق الضرائب المتأخرة واحتساب الضرائب الجديدة. (الحرية – 10 نوفمبر 2025)
• أنهي نحو 1200 عامل في الشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج إضراباً عن العمل، احتجاجا على وقف هيئة التأمين الصحي بالإسكندرية، تقديم الخدمات العلاجية لهم، وذلك بناء علي وعد من رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، بتسوية المديونية المستحقة على الشركة لصالح الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وعودة الخدمة. وكانت الهيئة قد توقفت عن تقديم الخدمات العلاجية للعمال لامتناع الشركة عن سداد الاشتراكات ل ” التأمينات” منذ عام 2018، متأثرة بأزمة مالية أعاقتها عن سداد العديد من التزاماتها لعدة جهات، ما دفع العمال حينها لإرسال شكاوى متزامنة لوزارة الصحة ومجلس الوزراء والنيابة الإدارية والرقابة الإدارية قبل أن تتعاقد الشركة مع طبيبين لتوقيع الكشف الطبي على العمال، مع تعهدها بتحمل نفقات روشتات العلاج حتى 5 نوفمبر الجاري، موعد نظر الدعوي التي إقامتها ” التأمينات الاجتماعية” لتحصيل المديونية. (مدي مصر – 10 نوفمبر 2025)
• أنهى عمال محطات كهرباء السد العالي وأسوان 1 و2، التابعة لشركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء، اعتصامهم، بعد وعود من رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة بتنفيذ مطالبهم خلال الشهرين المقبلين، وقال أحد العمال إن رئيس شركة المحطات المائية هشام كمال زار أمس العمال المعتصمين، واعتذر عما بدر منه في زيارته لهم الثلاثاء الماضي، وأكد أن مطالبهم وصلت إلى مكتب الوزير، وأنه سيقوم بمناقشتها معه، ووعدهم بتنفيذها خلال شهري ديسمبر ويناير المقبلين. وشملت مطالب العمال إلى جانب الحد الأدنى للأجور وضم العلاوات “زيادة بدل الغذاء إلى 50 جنيهًا يوميًا، وزيادة بدل الإنارة إلى 1000 جنيه شهريًا، وزيادة البدل النقدي لأسعار تذاكر السفر، وصرف بدل مخاطر للعاملين، وتسوية المؤهلات، وتغيير مسمى حافز الإنتاج إلى الأرباح السنوية وزيادتها إلى 24 شهرًا تصرف دفعة واحدة، وإعادة صرف العلاوات التشجيعية وزيادة حافز الأداء من 250 إلى 350%، وزيادة حافز التميز وصرفه شهريًا بدلًا من صرفه كل شهرين، وعودة الترقيات التي تم إلغاؤها ومنها درجة كبير”. وتتراوح رواتب عمال المحطات المائية بين 4500 إلى 7000 جنيه، حيث لم يُطبق الحد الأدنى للأجور عليهم. وفي حديث سابق لعدد منهم إلى المنصة أوضحوا أنهم كانوا يتمتعون بامتيازات أُلغيت في عام 2015 مثل بدل المناطق النائية والعلاوات التشجيعية ما قلص رواتبهم “معدناش قادرين نسد على مصاريف بيوتنا بالمرتبات دي، عايز تعديل الرواتب بشكل يتناسب مع ارتفاع الأسعار، ومع المجهود اللي بنبذله” حسب ما قال أحد العمال. (المنصة 27 نوفمبر 2025)
• تعيش شركة الجمهورية للأدوية، إحدى أكبر شركات توزيع الدواء العامة، واحدة من أكثر فتراتها توترًا خلال السنوات الأخيرة، بعدما تصاعد غضب العاملين من تأخر صرف الأرباح، ورفض زيادة بدل غلاء المعيشة، وانتشار معلومات عن رواتب استثنائية لمسؤولين جدد، ما دفع نحو 400 موظف لتنظيم مظاهرة داخل مقر الشركة للمطالبة بحقوقهم. بدأ غضب الموظفين قبل أيام حين فوجئوا بصرف 13 شهرًا فقط من الأرباح، رغم تعهّدات سابقة من الإدارة بصرف 18 شهرًا بشكل كامل، العاملون وصفوا ما حدث بأنه “تراجع غير مبرر”، خاصة أن الشركة لم تعلن سببًا واضحًا لهذا النقص، ما زاد شعورهم بالاستياء والظلم. هذا التوتر تزامن مع رفض الإدارة الاستجابة لمطلب بسيط وهو زيادة بدل غلاء المعيشة بقيمة 150 جنيهًا، بدعوى تراكم ديون تصل إلى 4 مليارات جنيه. (القصة – 26 نوفمبر 2025)
•  صباح 29 أكتوبر الماضي، بدأ نحو 1500 عامل من شركة الرباط والأنوار، التابعة لهيئة قناة السويس، إضرابًا شاملًا احتجاجًا على قرارات جديدة لمجلس إدارة الشركة، بتعديل اللائحة الداخلية بما يؤدي إلى تقليص أرباح العاملين بنسبة تقترب من النصف. وحسب العمال، فإن التعديل الجديد ينص على تحويل نسبة من الأرباح لصالح صندوق الكوارث والأزمات، ووقف صرفها شهريًا كما جرت العادة في السنوات الماضية، على أن تُصرف سنويًا بنهاية كل عام بدءًا من 2027. كما شملت التعديلات خفض الحافز الشهري من 15% إلى 10% اعتبارًا من الشهر المقبل. ومع انضمام عمال من فرع الشركة في السويس، اتسع الإضراب ليتحوّل إلى اعتصام مفتوح. كان من الممكن أن تتحاور الإدارة مع العمال قبل أن تصدق على اللائحة، في ظل الأوضاع المعيشية التي تتدهور بانتظام لكل العاملين بأجر، خصوصًا أن إيرادات الهيئة ارتفعت 11% في يوليو الماضي، لتسجل 359 مليون دولار مقابل نحو 323 مليونًا في الشهر نفسه من العام الماضي. لكن بدلًا من فتح حوار مجتمعي بقيادة وزارة العمل مع العمال المضربين، لجأت الإدارة إلى الأسلوب الأمني المعتاد منذ ما يقرب من 10 سنوات. فمنعت قواتُ الأمن التي حضرت إلى المكان فور علمها بنبأ الإضراب عمالَ الإدارة بمكاتب الشركة من الانضمام إلى زملائهم، وفرضت حصارًا أمنيًا مشدّدًا على الشركة ومنعت الدخول إليها أو الخروج منها. (المنصة – 29 نوفمبر 2025)
• ألقى «الأمن الوطني» القبض على 16 من عمال فرعي الشركة الحديثة للغاز الطبيعي «مودرن جاس»، في محافظتي سوهاج وقنا، الجمعة الماضي، على خلفية احتجاجات عمال الفرعين المستمرة منذ نحو أسبوع، للمطالبة بالتعيين مباشرة في الشركة، وإلغاء عقود العمل من الباطن، مع شركة المؤسسة العربية للتوريدات والمقاولات، وأوضح مصدر من عمال سوهاج أن «الأمن الوطني» شن «حملة على البيوت» مساء الجمعة الماضي، وألقى القبض على نحو سبعة من عمال فرع الشركة بالمحافظة، فيما قال مصدر من عمال قنا، إن نحو تسعة من زملائه قُبض عليهم بالتزامن. كان عمال سوهاج بدأوا إضرابًا عن العمل، الأربعاء الماضي، في اليوم التالي لتنظيم زملائهم في قنا وقفات احتجاجية، للمطالبة بنفس المطلب، اشتكوا خلالها لموظفين من مكتب العمل من استقطاعات «العربية للتوريدات» من رواتبهم شهريًا، مطالبين باتخاذ إجراء لتعيينهم مباشرة لدى «مودرن جاس»، فيما اكتفى موظفو «العمل»، بوعد ببحث المشكلة. سبق أن أوضح أحد العمال المضربين لـ«مدى مصر» أنه يعمل في الشركة منذ قرابة عشر سنوات بـ«عقد من الباطن»، يُجدد سنويًا، مع «العربية للتوريدات»، التي تخصم حوالي 1300 جنيه شهريًا من راتبه، نظير تعاقدها معه للعمل في «مودرن جاس». (مدي مصر – 1 ديسمبر 2025)

يتضح من خلال تصاعد الاحتجاجات العمالية ان العديد من الشركات والمواقع لا تطبق الحد الأدنى للأجور وأصبح العمال غير قادرين على الاستمرار في العمل وتحمل الأعباء الاقتصادية والاجتماعية للمعيشة بدون زيادات مقابلة في الأجور والمزايا التي يحصل عليها العمال. ومتوقع تصاعد الحركة الاحتجاجية مع الزيادات القادمة في أسعار الكهرباء والمواصلات والتعليم والصحة.

إلهامي الميرغني

1/12/2025