نقيب الصحفيين وأعضاء بمجلس النقابة يزورون اعتصام «البوابة نيوز» للتضامن مع مطالب الزملاء بتطبيق الحد الأدنى للأجور 

زار خالد البلشي نقيب الصحفيين، مساء السبت، مقر اعتصام الزملاء في جريدة “البوابة نيوز”، للتضامن مع مطالب الزملاء بتطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا للقانون.

وأعلن عدد من أعضاء مجلس نقابة الصحفيين فضلا عن عشرات من الصحفيين تضامنهم مع اعتصام الصحفيين والعاملين في جريدة البوابة نيوز، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.

ووفق المرصد المصري للصحافة والإعلام، زار مقر الجريدة، في وقت سابق من يوم السبت، مجدي البدي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والنشر، وجمال عبدالرحيم سكرتير عام نقابة الصحفيين، وحسين الزناتي وكيل أول النقابة، ومحمد سعد عبدالحفيظ وكيل النقابة للتدريب، وإيمان عوف رئيس لجنة الحريات، وهشام يونس أمين الصندوق، وأعضاء المجلس، محمود كامل، وعبدالرؤوف خليفة عضو المجلس، ومحمد السيد الشاذلي.

كما زار مقر الاعتصام شيرين العقاد عضو مجلس نقابة الصحفيين الفرعية بالإسكندرية، وخالد ميري وكيل نقابة الصحفيين السابق، وحماد الرمحي عضو مجلس النقابة السابق، وعدد من الصحفيين النقابيين وغير النقابيين.

ويعقد مجلس نقابة الصحفيين، يوم الأحد، اجتماعًا مع مجلس تحرير وإدارة الجريدة؛ لبحث مطالب الزملاء في تطبيق الحد الأدنى للأجور، وفقًا للقانون.

وتقدم صحفيو البوابة نيوز بمذكرة رسمية بتاريخ 4 نوفمبر الجاري لإدارة التحرير، طالبوا فيها بجلسة مفاوضات عاجلة، لكن مديرة مكتب رئيس مجلس الإدارة ردت بأنه “ليس لديه حلول”، بحسب البيان.

وأكد صحفيو البوابة أن التي لا ترتبط فقط بتطبيق الحد الأدنى للأجور، لافتين إلى أن بيئة العمل داخل مقر الجريدة “تفتقر لأدنى الحدود الآدمية”، موضحين أنهم يعملون “دون أي تغطية صحية ولا اجتماعية”. 

وأضافوا: “نفتقر لأدنى حقوقنا في الترقيات، حيث يعمل بعضنا منذ عام 2012، وعلى الرغم من ذلك حُرم من الترقيات والمكافآت المرتبطة، كما حُرمنا من أي زيادات دورية أو تطبيق لبنود القانون فيما يخص الأرباح”.

وشدد صحفيو البواية على أن اعتصامهم السلمي مستمر حتى تحقيق جميع مطالبهم القانونية، مؤكدين في الوقت ذاته التزامهم بالحفاظ على سير العمل داخل المؤسسة، وسنحافظ جاهدين على مصلحة العمل..

وتتمثل مطالب الزملاء في “البوابة نيوز” فيما يلي:

1- تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي نص عليه القانون مع مراعاة سنوات الأقدمية والتدرج الوظيفي والخبرة.

2- توفير بيئة عمل مناسبة للزملاء داخل المؤسسة وتأهيل مقر الجريدة بما يُمكن الزملاء من أداء عملهم.

3- توفير التأمين الصحي والطبي لجميع العاملين.

4- وضع لائحة مالية وإدارية لجميع العاملين بالمؤسسة.

5- تشكيل لجنة نقابية للزملاء داخل المؤسسة.