نائب يتقدم بطلب إحاطة لتوفير فرص عمل بالشركات للمعاقين: أين دور الحكومة في الرقابة على بالالتزام بتعيين بنسبة الـ٥%
كتبت: ليلى فريد
أعلن النائب محمد عبدالله زين الدين، عضو مجلس النواب، تقدمه بطلب إحاطة للمستشار حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، موجه لوزيري القوى العاملة، والتضامن الاجتماعي، بشأن عدم توفير فرص عمل تناسب الأشخاص ذوى الإعاقة بالشركات بما يضمن حصولهم على مرتبات مناسبة.
وقال النائب في طلبه: تلقيت عددًا كبيرًا من الشكاوى من الأشخاص ذوى الإعاقة العاملين بالشركات وجهات عمل مختلفة، ضمن نسبة الـ٥%، يشكون فيها من تدني رواتبهم الشهرية، بسبب قيام مسؤولي هذه الشركات وجهات العمل بعدم تكليفهم بأي أعمال ويطالبونهم بالبقاء في المنزل دون عمل مقابل تلك المرتبات الزهيدة.
وتابع أن الأشخاص ذوى الإعاقة في شكواهم أكدوا أنهم طالبوا بتكليفهم بأي أعمال تناسب مستوى إعاقتهم، حتى يحصلوا على رواتب مجزية.
وأضاف أن ما يحدث من بعض شركات القطاع الخاص «تعيين ورقي، وهو ما يعتبر تحايلا على القانون الذي يلزم بتعيين نسبة الـ٥% من ذوى الإعاقة، بما يناسب إعاقتهم، بهدف توفير فرص عمل مناسبة، لدمجهم في المجتمع وتحقيق حياة كريمة لهم، وليس مجرد منحهم إعانة شهرية».
وتساءل النائب: أين دور الحكومة ممثلة في وزارتي القوى العاملة والتضامن الاجتماعي في الرقابة على هذه الشركات، فيما يتعلق بالالتزام بنسبة الـ٥% بتعيين ذوي الإعاقة، فضلا عن توفير عمل مناسب لدرجات الإعاقة، بما يضمن حصولهم على مرتبات مناسبة تحقق لهم الحياة الكريمة.
